Работодатели требуют знания английского и размещают вакансии для ветеранов: как менялся рынок труда в феврале

Work.ua исследовал, на какие профессии в феврале вырос спрос, а у каких специалистов неожиданно уменьшились заработные платы.

О чем нам говорит статистика февраля

В январе на рынке труда соискатели были достаточно активными, а вот работодатели только готовились к новому сезону найма. В феврале же ситуация стала противоположной: работодатели разместили на 7% больше вакансий, чем в январе, а вот конкуренция среди соискателей уменьшилась. Такая тенденция является привычным явлением для рынка труда, которая к тому же усиливается факторами полномасштабного вторжения, например миграция населения, релокация бизнеса и тому подобное.

От месяца к месяцу на рынке труда наблюдаются несколько ключевых трендов, таких как дефицит кадров в рабочих профессиях, увеличение количества вакансий для ветеранов, требования по знанию английского языка, постепенное увеличение заработной платы.

Рынок труда восстановился в 13 областях Украины

В феврале 2024 года, по данным Work.ua, работодатели опубликовали 97 062 вакансий. В сравнении с январем, предложений работы стало больше на 7%.

Сейчас в 13 областях Украины рынок труда восстановился и предлагает больше вакансий, чем в феврале 2022 года. Среди лидеров по этому показателю — Закарпатская (164%), Ивано-Франковская (154%), Хмельницкая (132%), Винницкая (131%) и Львовская (130%) области.

Если сравнивать с январем, заметно увеличилось работы в Кировоградской, Запорожской, Николаевской, Одесской (+10% в каждой) и Житомирской (+9%) областях.

Что касается областей-лидеров по количеству вакансий, здесь тоже видим рост предложений работы:

• Киевская область — +7% к январю, 33 225 вакансий;
• Днепропетровская — + 6%, 8 984;
• Львовская — +5%, 8916;
• Одесская — +10%, 6 308;
• Харьковская — +7%, 3 575.

Увеличилось количество вакансий в категориях, которые медленнее всего восстанавливаются с начала полномасштабного вторжения

Если в январе количество вакансий в десятке категорий-лидеров сократилось, то в феврале видим синхронный рост:

• «Рабочие специальности, производство» — 16 206 вакансий, +9% к январю;
• «Сфера обслуживания» — 16 074, +10%;
• «Продажа, закупка» — 14 099, +8%;
• «Розничная торговля» — 11 221, +4%;
• «Логистика, склад, ВЭД» — 9518, +5%;
• «Администрация, руководство среднего звена» — 8844, +6%;
• «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» — 8616, +14%;
• «Транспорт, автобизнес» — 7652, +6%;
• «Бухгалтерия, аудит» — 7133, +6%;
• «Медицина, фармацевтика» — 6931, +10%.

А вот самый стремительный рост видим в категории «Охрана, безопасность», где размещают вакансии Силы обороны. Интересно также, что в феврале прибыло вакансий в категориях, которые медленнее всего восстанавливаются с начала полномасштабного вторжения. Это, в частности, «Строительство, архитектура», «Культура, музыка, шоу-бизнес», а также «Дизайн, творчество».

В феврале продолжилась тенденция на рост количества вакансий с требованием о знании английского языка: таких предложений работы стало больше на 16%. На 8% увеличилось количество вакансий с дистанционной работой.

Кроме того, прибавилось предложений работы для людей с инвалидностью (+10%), пенсионеров (+9%), студентов (+8%). Ощутимо выросло количество вакансий для ветеранов (+16%). Такой прирост является синхронным с увеличением вакансий на рынке труда.

5 ключевых тенденций конкуренции соискателей за вакансии

В феврале на сайте Work.ua соискатели обновили или создали 326 784 резюме — на 7% меньше, чем в январе. Зато, напомним, вакансий стало больше на 7%. В условиях, когда предложений работы стало больше, а соискателей — меньше, закономерно снизилась конкуренция.

При измерении конкуренции от месяца к месяцу фиксируем пять трендов:

1. Наибольшее количество откликов на вакансии получают работодатели, предлагающие дистанционную работу. Здесь конкуренция в 5 раз выше средней на рынке труда.
2. Если не брать во внимание удаленный формат, самый высокий уровень конкуренции за вакансии в Киевской, Винницкой, Волынской, Львовской и Харьковской областях.
3. А вот самая сложная ситуация с отзывами кандидатов в Херсонской, Закарпатской, Черновицкой, Черкасской, Николаевской и Черниговской областях.
4. Самыми конкурентными остаются должности из сферы IT. Примечательно, что несмотря на сезонное падение этого показателя, за отдельные вакансии конкуренция усилилась (Angular-разработчик, Java Developer, Python-программист).
5. Зато самая низкая конкуренция — за рабочие (машинист тепловоза, пилорамщик, инструментальщик) и медицинские (эндокринолог, онкохирург, психиатр) профессии.

Более ¾ соискателей имеют опыт работы

В феврале на Work.ua соискатели обновили или создали 326 784 резюме.

Больше всего кандидатов прибыло в категориях «Администрация, руководство среднего звена», «Продажи, закупки», «Секретариат, делопроизводство, АХО», «IT, компьютеры, интернет», «Сфера обслуживания».

По сравнению с январем, в распределении соискателей по опыту, возрасту и полу значительных изменений не произошло.

В двух категориях уменьшился размер средних зарплат

Рост средней зарплаты на 3% — еще одна стабильная тенденция рынка труда. Она подтвердилась и в феврале: средняя зарплата увеличилась на 500 грн и составила 20 000 грн.

Среди областей-лидеров выросли зарплаты в Киевской (+1 000 грн до 22 000 грн), Львовской (+800 грн до 20 000 грн), Одесской (+900 грн до 19 400 грн) и Днепропетровской областях (+500 грн до 19 000 грн). А вот в Харьковской области уже четвертый месяц подряд средняя зарплата остается на отметке 17 500 грн.

В феврале выросли зарплаты у работников некоторых категорий:

• «Охрана, безопасность» — 20 000 грн, +14% к январю;
• «Рабочие специальности, производство» — 20 000 грн, +5%;
• «Юриспруденция» — 18 800 грн, +4%;
• «Финансы, банк» — 16 700 грн, +4%;
• «Образование, наука» — 16 500 грн, +3%.
• Зато впервые за долгое время в двух категориях средняя зарплата снизилась:
• «Сельское хозяйство, агробизнес» — 20 000 грн, -5%;
• «Недвижимость» — 35 000 грн, -4%.

Самые высокие средние зарплаты — более 70 000 грн — рынок труда предлагает специалистам для Сил обороны Украины: разведчикам, гранатометчикам, пилотам дронов, снайперам, стрелкам и т.д.

Среди гражданских профессий (кроме руководителей и сферы ИТ) наибольшие зарплаты в феврале имели: медиабайер (50 000 грн), водитель-международник (45 000 грн), керамист, рихтовщик, стоматолог, тонировщик (40 000 грн).

Ключевые изменения в военном рекрутинге

В прошлом месяце Work.ua подвел первые итоги военного рекрутинга. В феврале этот раздел продолжал стремительно развиваться:

• В феврале 449 подразделений имели хотя бы одну вакансию на work.ua/zsu/, что на 57% больше показателей января.
• Количество предложений работы выросло на 67% до 2 654 вакансий.
• Больше всего вакансий от Сил обороны имеем в категориях «Охрана, безопасность», «Транспорт, автобизнес», «Телекоммуникации и связь», «Медицина, фармацевтика», «Рабочие специальности, производство».
• В феврале Силы обороны получили 18 949 откликов от соискателей. Это на 8% меньше, чем в январе. Такое уменьшение активности соискателей является синхронным с рынком труда в целом.
• Из-за активного увеличения вакансий и органического спада по количеству откликов, ощутимо снизился средний показатель конкуренции — практически вдвое. В то же время за некоторые вакансии конкуренция выросла. Это предложения работы в категориях «Юриспруденция», «Маркетинг, реклама, PR», «СМИ, издательство, полиграфия».
• Среди соискателей, которые откликались на вакансии Сил обороны в феврале, 44% женщин и 56% мужчин.