На HR Wisdom Summit более 30 HRD поделились главными инсайтами украинского рынка труда

17 июля HR Wisdom Summit объединил более 300 участников – HR-специалистов, владельцев компаний и топ-менеджеров – для интенсивного обучения и нетворкинга. Местом проведения стал DTEK Academy в Киеве. Как решать актуальные вызовы отечественного рынка труда и превратить рабочую среду в место силы, рассказали более 30 спикеров – представителей крупных компаний.

Саммит провела Юлия Сеник – ведущая «Фактов» на канале ICTV и национального марафона «Единые новости».

Открыла событие Дария Марчак – первая замминистра социальной политики, которая рассказала, где брать людей для закрытия вакансий здесь и сейчас и как этому поспособствует построение инклюзивной рабочей среды.

Кейсами DTEK в эволюции бизнеса индустрии 5.0 поделились Александр Кучеренко, директор DTEK B.V., член наблюдательного совета Academy DTEK, и Татьяна Шерман, руководитель по маркетингу и коммуникациям Academy DTEK. Они назвали главные принципы индустрии 5.0 (человекоцентричность, устойчивое развитие производства, интеграция передовых технологий, гибкость и адаптивность, непрерывное обучение и развитие), а также привели примеры того, как DTEK реализует каждый из них.

Роль работодателя в адаптации, реинтеграции и социализации ветеранов на панельной дискуссии обсудили: Олег Давыденко, директор по корпоративным коммуникациям Группы «Метинвест», Виктор Марченко, директор по персоналу Райффайзен Банка, Светлана Мозговая, директор по работе с персоналом, корпоративному партнерству -Киев», Антон Семенов, основатель волонтерского проекта «Как ты, брат?», и Полина Карелина, директор по управлению персоналом Nestlé в Украине и Молдове. Модерировала дискуссию Оксана Олейник, директор по управлению персоналом и развитию организации «Киевстар».

По данным аналитики OLX, 67% работодателей столкнулись с кадровым кризисом. Возможными сценариями развития рынка труда и как работодателям преодолевать вызовы, поделилась Мария Абдуллина, руководитель платформы по трудоустройству «OLX Работа». Как EVA запустила новый формат EVA Beauty и как изменились подходы в работе с командой, рассказала Инна Печерица, HRD ООО «РУШ» (Линия магазинов EVA и EVA.UA).

Методами поддержки ментального здоровья команды на панельной дискуссии поделились: Александра Комар, директор по персоналу Shell, Анна Метельская, соучредительница и консультант по психическому здоровью для организаций Mental Health for Business, Вюсал Талибов, HRD Foundation Coffee Roasters, Лилия Дубас, директор «Тева в Украине», Ольга Дрига, руководитель по вовлечению персонала «Филипп Моррис в Украине». Модератор – Марина Диденко, PhD в области психологии, эксперт «ТОЧКА ЗАБОТЫ».

Как работодатели могут сотрудничать с учебными заведениями для профессиональной подготовки кадров, рассказала Лина Жигинас, СЕО сети частных образовательных учреждений КМДШ ВСЕЛЕННАЯ.

Примерами сотрудничества вузов и бизнеса на панельной дискуссии поделились: Юлия Титуренко, HRD банка «Южный», Наталья Бабич, начальница управления по рекрутингу и развитию бренда работодателя Ukrnafta, Екатерина Залозных, директор по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», . Модерировала Оксана Рудюк, PR-директор American University Kyiv.

Как цифровизировать кадры в фармацевтической компании, на примере группы компаний «ЮРИ-ФАРМ» поделились Антон Скоков, руководитель цифровых сервисов для бизнеса «Вовремя», и Анастасия Обертюх, менеджер по развитию HR-проектов группы компаний «ЮРИ-ФАРМ». Как Meest China преодолевает потери в команде, рассказала Анна Нетребская, акционер компании.

Об опыте Starlight Media в формировании корпоративной культуры, дружественной к ветеранам и ветеранкам, участники узнали от Натальи Волнянской, директора по управлению персоналом медиакомпании. Как AB InBev Efes Ukraine релокует сотрудников из зоны боевых действий, рассказала Марьяна Кошарновская, старший менеджер по персоналу компании.

Опытом ПриватБанка в построении человекоцентрической культуры поделился Роман Борисенко, руководитель дирекции по HR и корпоративному управлению ПриватБанка. Наталья Теряхина, HR директор Kernel, привела примеры кейсов Kernel по корпоративному волонтерству и как компания создает поддерживающую среду для военных на реабилитации.

Как строить постоянный бизнес в условиях неопределенности, на панельной дискуссии обсудили: Ирина Романенко, директор департамента по работе с персоналом «Континентал Фармерз Групп», Мария Стеценко, директор департамента поддержки людей и организационной культуры «Кока-Кола Бевериджиз Украина Лимитед», Екатерина Цыбур, HRD NOVUS, Алина Смышляк-Борода, директор по управлению репутацией и КСО Kormotech, и Елена Семич, директор по управлению персоналом Группы ДТЭК. Модерировала Татьяна Сахарук, генеральный директор Глобального договора ООН в Украине, председатель Совета сетей в Восточной Европе и Центральной Азии.

В течение всего дня HR Wisdom Summit продолжалось награждение победителей рейтинга «Лучшие работодатели Украины 2024» по версии журнала «ТОП-100. Рейтинги самых больших».

Организаторы, бизнес/медиа бюро Ekonomika+, онлайн-издание Delo.ua и журнал «ТОП-100.Рейтинги крупнейших», благодарят партнеров саммита: генеральному партнеру OLX, главным партнерам Райффайзен Банка, страховой компании ИНГО и «АрселорМиттал Кривой Рог», генеральному информационному партнеру ICTV2, партнеру, принимающему DTEK Academy, цветочному партнеру Украфлора, кофейному партнеру партнеру «Моршинска», вкусным партнерам Lantmännen АХА, «Киевхлеб» и Tarta, сладкому партнеру Finest, продуктовому партнеру «Кока-Кола Бевериджиз Украина Лимитед» и алкогольному партнеру Jack Daniel’s.

А также медиапартнерам: телеканалам ICTV, «Киев», «Мы – Украина», «Мы – Украина +», «Эспрессо.TV». Радиостанциям «Бизнес-радио», «Радио Шлягер», DJ FM, Power FM. Онлайн-ресурсам «ЛИГА:ЗАКОН», «Главком», «Деловая столица», 44.ua», Postfactum, «Первый бизнес», True UA, HiTech Expert, «Логист FM», Marketer.ua, « Экономист», ХSPORT, Cases, HR Liga, «Охрана труда и пожарная безопасность», платформе «Человек Чудо Мир», Европейской Бизнес Ассоциации, компаниям «Мегаполис», Infovision, bcmedia и Hurma.