Каждый шестой айтишник в Украине потерял работу за год

Доля увольнений среди украинских IT-специалистов в 2025 году снизилась до 17% с 19% годом ранее. Основными причинами сокращений остаются оптимизация и сложная финансовая ситуация в компаниях.

В то же время влияние искусственного интеллекта на рынок труда пока остается ограниченным — лишь 5% уволенных IT-специалистов заявили, что потеряли работу из-за замены их роли ИИ. Об этом говорится в результатах опроса DOU от 1 июня.

По данным исследования, за рубежом ИТ-специалистов увольняли чаще, чем в Украине — 20% против 17%. Более половины уволенных за рубежом составляют сеньоры (53%), в Украине их доля также значительна — 43%. В то же время специалисты уровня Lead+ стали чаще попадать под сокращение в Украине – 15% против 9% годом ранее.

Увольнения коснулись специалистов всех направлений и уровней. В Украине фиксируется снижение доли Middle-специалистов среди уволенных (29% против 34% в прошлом году) и рост доли Lead+. За рубежом чаще под сокращение попадали UI/UX и продуктовые дизайнеры.

Большинство уволенных работали в продуктовых компаниях, меньше — в сервисных и аутстаффинге. Чаще всего сокращения происходили в компаниях среднего размера (50–200 сотрудников), хотя в целом увольнения фиксировались в бизнесах всех масштабов.

Отдельно исследование фиксирует, что доля специалистов на «бенче» остается низкой — менее 2% (как и в прошлом году). Для сравнения, в 2023 году этот показатель составлял около 4%. Половину бенча (52%) сейчас составляют разработчики, еще 28% — QA/AQA-инженеры, 4% — DevOps/SRE. Также растет доля опытных специалистов: сеньоры составляют уже 52% бенча против 35% годом ранее.

Основными причинами увольнений остаются оптимизация (38%) и сложное финансовое положение компаний (32%). У технических специалистов чаще фиксируется потеря работы из-за завершения или остановки проектов, тогда как нетехнические чаще говорят об «оптимизации».

Влияние ИИ на увольнения уже прослеживается, но пока не является определяющим — 5% респондентов прямо связывают потерю работы с заменой функций искусственным интеллектом. В то же время общая структура причин сокращений за год существенно не изменилась.
44% ИТ-специалистов сообщили, что увольнение стало для них неожиданностью. В Украине таких случаев стало больше — с 38% до 45%. Еще 41% работников получали предупреждение за несколько дней или недель до сокращения.

В финансовом плане компании в большинстве случаев выполняют обязательства: 66% специалистов в Украине и 64% за рубежом получили полный расчет. В то же время 27% получали только зарплату без бонусов или отпускных, а 5% за рубежом не получили полной выплаты.
Несмотря на это, в большинстве случаев (66%) уволенные ИТ-специалисты не получили никакой дополнительной поддержки от работодателя. Лишь 12% получили дополнительную зарплату, 9% — повышенную компенсацию (2–3 оклада), еще 9% — помощь в поиске новой работы. Меньше всего поддержки получали стажеры и младшие специалисты, тогда как Lead+ — чаще других.