Тестувальники в Україні стали заробляти більше – опитування DOU

Згідно з результатами масштабного літнього дослідження від профільного порталу DOU, у червні 2026 року в Україні зафіксовано підвищення медіанних зарплат тестувальників у всіх основних спеціалізаціях. Лідерство за рівнем фінансової винагороди традиційно утримують спеціалісти з Automation QA, чий медіанний дохід досяг $3663. Вони ж показали і найпотужнішу позитивну динаміку за останні шість місяців, додавши до своєї медіани відразу $438. Що стосується інших напрямків, то в General QA заробітки зросли на $175 (до $2700), а в Manual QA — на $200, досягнувши круглої позначки у $2000.

Рівень досвіду та кар’єрні сходинки

Найбільш відчутно збільшення окладів торкнулося досвідчених працівників. Зокрема, доходи Automation QA пішли вгору на всіх посадових щаблях, а максимальний приріст аналітики помітили серед Team Lead — їхня медіана піднялася на $300 і тепер становить $4800.

Окремо виділяються фахівці з солідним багажем знань: у автоматизаторів із 14-річним стажем в ІТ медіанна компенсація підскочила на $567, а у тих, хто працює в індустрії від 15 до 20 років — на $400.

Якщо розбити ринок за конкретними посадами, загальна картина виглядає так:

• Head/Manager — $5000;
• QA Tech Lead — $4575;
• QA Team Lead — $3500;
• Senior QA Engineer — $3200;
• Middle QA Engineer — $1900;
• Junior QA Engineer — $890.

Технологічний стек і частота перегляду окладів

З точки зору технологій, найвищі доходи декларують тестувальники, які пишуть коди на C#/.NET ($3275), Java ($3200) та TypeScript ($3050). Водночас суттєве покращення умов відчули ті, хто спеціалізується на JavaScript (плюс $400, до $2500) та SQL (плюс $350, до $2150). Серед фахівців рівня Lead+ попереду опинилися ті, хто використовує Python — їхня медіана становить $4500 завдяки піврічному зростанню на $500 (при цьому сеньйори з цією ж мовою додали до зарплати $325).

Загалом за останні пів року фінансове покращення відчув кожен третій опитаний тестувальник, а в річній перспективі доходи зросли майже у половини респондентів. Найактивніше керівництво переглядало зарплати топменеджерам (62% випадків за рік), джуніорам (60%), тімлідам (56%) та мідлам (55%). Цікаво, що перегляд умов частіше відбувався у фахівців із помірними запитами: медіанна зарплата тих, кому підняли виплати за останні 6 місяців, становила $2200.

Географія зарплат та міграційні тренди

У територіальному розрізі найвища медіана (попри невелику кількість анкет) неочікувано зафіксована у Житомирі — $2750. Традиційні лідери, Київ та Львів, тримають паритет на рівні $2500. У Дніпрі, Полтаві та Тернополі спеціалісти заробляють у середньому по $2300.

Якщо порівнювати поточні цифри з груднем 2025 року, то найінтенсивніший стрибок зарплат відбувся в регіонах:

• Рівне — плюс $760;
• Черкаси — плюс $540;
• Тернопіль — плюс $539;
• Житомир — плюс $400.

Аналітики DOU пов’язують такі коливання в областях із черговою внутрішньою міграційною хвилею айтівців всередині країни.

Ситуація на ринку вакансій та портрет учасників

Усього в літньому анкетуванні взяли участь близько 2000 QA-інженерів. Основне ядро респондентів складають Middle QA (39%) та Senior QA (35%), а за спеціалізацією понад половину (54%) займають ручні тестувальники (Manual QA). Середній вік учасників опитування — 33 роки.

Паралельно з цим дослідження фіксує пожвавлення на ринку праці: у першій половині 2026 року загальна кількість пропозицій від роботодавців збільшилася на 7% відносно аналогічного періоду 2025 року. Найбільший приплив нових робочих місць спостерігається у сферах Military Tech, Hardware, Embedded, маркетингу та фінансів. На противагу цьому, кількість відкритих позицій для розробників продовжує скорочуватися, що найбільш помітно у Front-end та Mobile розробці.

Протягом червня компанії згенерували 6929 вакансій. І хоча сумарні результати другого кварталу 2026 року виявилися на 8% слабшими за показники перших трьох місяців року, вони все одно на 14% перевищують результати аналогічного звітного періоду минулого року.